A equipa de Portugal esteve presente no 1ª Summit Nacional para a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI Summit), que decorreu nos dias 18 e 19 de novembro, no Grande Auditório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, e foi organizado pela APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão) e pelo Grupo Ageas Portugal.
O objetivo do evento era dar a conhecer boas práticas de inclusão, partilhar experiências e ouvir pessoas influentes na promoção de mudanças sociais positivas em Portugal. Não podíamos faltar!
No dia 18 ficámos com uma aprendizagem: “a vida não é uma corrida justa”. Esta mensagem foi transmitida por Gilke Eeckhoudt, Diretora de Desenvolvimento e Sustentabilidade do Grupo Ageas Portugal.
Ficou, também, claro que em Portugal ainda há um longo caminho a percorrer em termos de diversidade e inclusão, embora comece a ser considerada uma questão estratégica nas empresas.
Cláudia Semedo explicou: “Portugal, apesar de ter políticas muito interessantes no papel, na prática a realidade é muito diferente”. Para algumas pessoas, seja pela sua posição social, cor da pele ou género a corrida é dura, intensa e por vezes extremamente desgastante. Da sua intervenção foi possível reter a importancia de ter ou encontrar, ao longo do caminho, pessoas que acreditem nas pessoas (independientemente das suas características) e que não actuem com base em ideias preconcebidas”.
No dia 19, foi debatida a importância de os meios de comunicação social terem equipas diversificadas para poderem oferecer uma perspetiva e uma visão tão diversas quanto o seu público. Além disso, apelou-se à quebra de tabus e preconceitos e propôs-se uma mudança de paradigma: deixar de ver a inclusão como “um favor” e encará-la de um ponto de vista mais horizontal, em que todos podemos viver juntos.
Este dia fechou com chave de ouro com a presença da Tânia Graça, psicóloga, sexóloga e influencer, da Catarina Oliveira criadora da página “Espécie Rara sobre Rodas”, Da Guadalupe Amaro, criadora de conteúdos no Instagram e do Rui Maria Pêgo, actor e apresentador. Estes partilharam as suas experiências enquanto pessoas ativas na divulgação de informação e intervenção na promoção dos temas de DEI através das redes sociais, mas também os desafíos que se encontra nesta jornada: falta de informação fidedigna, discursos de ódio e o crescente nível de ansiedade a que as pessoas estão sujeitas se não conseguirem fazer um filtro adequado ao que consomem.
Em suma, temos de estar 100% empenhados em mudar as coisas! As empresas têm um papel fundamental a desempenhar nas questões da inclusão, mas também é essencial dar voz às pessoas que vivem estas situações de exclusão.
Através de uma verdadeira inclusão, conseguiremos resultados mais valiosos e, acima de tudo, mais satisfação e felicidade dos colaboradores e da sociedade em geral, pois criaremos ambientes mais seguros onde todos se sentem bem-vindos e podem prosperar. Vemo-nos no próxima Summit! Queremos mais!