BARCELONA, 19 de maio de 2026 – Pelo segundo ano consecutivo, a Forbes reconheceu a Specialisterne como uma das organizações mais inovadoras e com maior impacto na área da acessibilidade a nível mundial, incluindo-a na lista Accessibility 200, publicada hoje.
A lista, que na sua edição inaugural de 2025 incluía 100 organizações, foi ampliada este ano para 200 devido à enorme adesão e interesse gerados. Foi elaborada com o apoio de um conselho consultivo internacional composto por 12 especialistas e reúne organizações de 23 países, ativas em áreas como comunicação, mobilidade, educação, software, produtos de consumo, robótica, desporto e lazer, viagens, ambiente de trabalho, entretenimento, entre muitas outras.
A Specialisterne promove a acessibilidade através da criação de percursos significativos de formação e emprego para pessoas neurodivergentes, transformando a acessibilidade num motor estrutural de inovação e inclusão no mercado de trabalho.
“O facto de a Forbes ter expandido esta lista de 100 para 200 organizações em apenas um ano confirma aquilo que observamos há mais de duas décadas: a acessibilidade representa uma transformação estrutural em curso no mundo do trabalho e na sociedade em geral. Trabalhar com talento neurodivergente leva as organizações a repensarem os seus modelos e a transformarem a forma como gerem as pessoas. Torna-nos líderes mais eficazes e profissionais mais conscientes”, afirmou Ramon Bernat, Chairman da Specialisterne Global.
Estima-se que, a nível mundial, 80% das pessoas autistas continuem desempregadas e que entre 30% e 40% dos adultos neurodivergentes estejam fora do mercado de trabalho. Considerando que entre 15% e 20% da população mundial é neurodivergente, investir em acessibilidade cognitiva representa não só uma necessidade social, mas também uma vantagem estratégica.
“A acessibilidade deixou de ser apenas uma obrigação legal para se tornar um espaço de inovação, impacto e crescimento económico”, afirmou Alan Schwarz, Assistant Managing Editor da Forbes. “Desde grandes empresas a empreendedores independentes, a inovação em acessibilidade está a impulsionar novas funcionalidades, produtos e serviços que transformam a forma como as pessoas com deficiência — e muitas vezes também a sociedade em geral — comunicam, viajam, aprendem, trabalham, praticam desporto e muito mais. Já não se trata apenas de ‘fazer o que está certo’: é hoje uma parte essencial de qualquer estratégia empresarial inteligente.”
“Ser reconhecidos pelo segundo ano consecutivo confirma que o nosso modelo gera resultados mensuráveis. Só no último ano formámos mais de 26.000 profissionais em todo o mundo — desde líderes e executivos até responsáveis de pessoas, Recursos Humanos e Talent Acquisition — e 70% da nossa equipa global identifica-se como neurodivergente. É precisamente esta combinação entre experiência vivida e profundo conhecimento do setor que nos permite eliminar barreiras estruturais e construir ambientes de trabalho onde diferentes formas de pensar se tornam um verdadeiro motor de inovação”, afirmou Francesc Sistach, CEO da Specialisterne Global e da Specialisterne USA.
Specialisterne: mais de duas décadas de impacto global
Em Portugal, a Specialisterne continua a consolidar a sua expansão na Península Ibérica após o estabelecimento formal da sua entidade legal em 2024. Em novembro de 2025, a Specialisterne Portugal realizou o seu evento inaugural sob o lema “O Que é Normal?”, reunindo líderes empresariais, profissionais neurodivergentes e representantes das áreas da saúde, da educação e do setor social para impulsionar o futuro da neuroinclusão no país. O encontro contou com o apoio de organizações como a Critical Software, a Siemens Healthineers, a MC e a Critical TechWorks. Desde o início das suas operações, a equipa local já formou mais de 1.500 pessoas, facilitou 42 integrações profissionais e acompanhou mais de 20 profissionais nos seus processos de inclusão e desenvolvimento em contexto laboral, reforçando assim o crescimento de um ecossistema internacional de neuroinclusão assente na partilha de conhecimento e de boas práticas.
“Este reconhecimento da Forbes volta a demonstrar que a acessibilidade cognitiva já não é uma conversa sobre o futuro, mas sim uma prioridade estratégica para as organizações. Na Specialisterne, vemos todos os dias como o talento neurodivergente transforma equipas, culturas e resultados. Fazer parte, pelo segundo ano consecutivo, da lista da Forbes é motivo de orgulho e, acima de tudo, uma responsabilidade para continuarmos a promover ambientes de trabalho mais inclusivos.”, Jose Segundo, CEO da Specialisterne Espanha, Portugal e LATAM.
Fundada em 2004, a Specialisterne é uma das principais organizações internacionais dedicadas a tornar o mundo do trabalho mais acessível e inclusivo para pessoas neurodivergentes. Atualmente, a organização conta com escritórios em 11 países e desenvolve projetos em mais 16 países, estando presente num total de 27 nações. Colabora com mais de 500 empregadores públicos e privados, apoiando milhares de pessoas neurodivergentes no acesso a oportunidades profissionais alinhadas com as suas competências. A sua equipa global, composta por mais de 500 profissionais, combina conhecimento especializado do setor com experiência vivida em cada projeto.
Sobre a Forbes
A Forbes é uma reconhecida empresa norte-americana de media, fundada em 1917, conhecida internacionalmente pelos seus rankings de referência e pela sua cobertura especializada em negócios, tecnologia e inovação.
A lista completa está disponível em: https://www.forbes.com/lists/accessibility/
Contactos de imprensa
Specialisterne Global
Daniel Reyes
+34 607 072 782
[email protected]
www.specialisterne.com
Specialisterne Espanha, Portugal e LATAM
Montse Bizarro
+34 647195044
[email protected]
Specialisterne Portugal
Joana Baptista
[email protected]