Jose Segundo, CEO da Specialisterne Portugal, LATAM e Espanha
Ao olhar para trás e refletir sobre 2025, a primeira coisa que quero expressar é um profundo agradecimento. À nossa equipa, a cada pessoa autista que confia em nós, aos nossos parceiros e a todas as famílias que nos acompanham. Este ano não teria sido possível sem cada um/a/e de vocês. Junt@s, continuamos a construir um mundo mais inclusivo, onde o talento neurodivergente é reconhecido, potenciado e celebrado.
Impacto em Espanha
Em Espanha, este compromisso traduziu-se em pessoas formadas, oportunidades de emprego criadas e empresas cada vez mais conscientes da riqueza que a diversidade traz. Graças às nossas iniciativas, em 2025 oferecemos formação a 90 pessoas e mais de 40 iniciaram o seu percurso profissional.
Projetos emblemáticos como a terceira edição do programa de Orientação Vocacional, em colaboração com o CaixaBank, e o curso anual VOLA, com a Aprenem Autisme, consolidaram a nossa missão de acompanhar pessoas autistas na descoberta da sua vocação e no seu desenvolvimento profissional.
Além disso, ampliamos o nosso impacto no setor bancário e iniciámos novas colaborações com a Volotea e outras empresas, gerando projetos de inclusão e oportunidades de emprego para várias pessoas. Por outro lado, a série de YouTube da Casa Batlló, Gaudí Barcelona – Neurodiversity with New Eyes, soma já 177.000 visualizações, dando visibilidade a casos de sucesso consolidados e ao seu poder transformador.
Através de diversas ações formativas, chegámos a mais de 200 pessoas em parceria com entidades como a Fundación Orange ou a Autismo España, abrangendo desde competências sociolaborais até cursos de entrada no mercado de trabalho e formações para famílias de pessoas autistas.
Alcance global e transformador
Em junho, realizámos na Cidade do México um evento do qual nos orgulhamos profundamente: “Emprego Inclusivo focado no Autismo e outras Neurodivergências”, que reuniu 100 participantes comprometidos com a construção de ambientes de trabalho mais diversos e acessíveis.
Na Costa Rica, em colaboração com a Procter & Gamble, promovemos a formação de managers para uma melhor gestão de equipas neurodiversas, através de várias sessões de consultoria orientadas para o desenvolvimento de liderança inclusiva e práticas de trabalho mais conscientes.
Por sua vez, no Chile e na Polónia, conseguimos a integração de 4 pessoas em projetos profissionais, reafirmando que o talento neurodivergente pode desenvolver-se, gerar valor e destacar-se em diferentes contextos culturais e organizacionais. Estes avanços reforçam o nosso compromisso com a inclusão e com a criação de oportunidades reais e sustentáveis.
Avanços em Portugal
Em Portugal, o Programa de Neurodiversidade continuou a crescer e chegou à sua quinta edição, alargando a rede de empresas colaboradoras a quatro organizações no país (Critical Software, Critical TechWorks, NOS SGPS e Caixa Geral de Depósitos), com presença em cinco cidades: Porto, Lisboa, Viseu, Coimbra e Braga. Neste contexto, 14 pessoas foram formadas e 8 acederam a emprego, consolidando o impacto do programa.
É com enorme entusiasmo que destacamos também o início da colaboração com o Programa ServiceNow Academy da Siemens Healthineers, no qual três pessoas concluíram a formação e uma foi integrada na equipa, contribuindo para o objetivo da Siemens Healthineers de desenvolver uma base sólida de talento.
Adicionalmente, alcançámos um marco a nível global com o desenvolvimento do primeiro projeto para preparar uma rede de supermercados para a abertura de duas lojas inclusivas, em Gaia e Ílhavo. Em parceria com a MC, foi inicialmente formada a equipa de Top Management e, posteriormente, o restante quadro de colaborador@s, através de sessões presenciais e de um e-learning interno desenvolvido pela Specialisterne com o objetivo de promover uma experiência de compra mais acessível para pessoas autistas.
Gostaríamos ainda de partilhar algo que nos deixa particularmente felizes: a apresentação oficial da Specialisterne Portugal em novembro. Um dia muito especial, repleto de emoção, aprendizagem e reconhecimento do valor da neurodiversidade no trabalho. Durante o evento, revisitámos o nosso percurso no país desde 2015 e partilhámos conquistas como mais de 40 oportunidades de emprego e o apoio a cerca de 60 pessoas através do nosso serviço de apoio ao emprego.
Por fim, destacamos que a Specialisterne impactou mais de 13.000 pessoas em Espanha, América Latina e Portugal. Este alcance resulta do nosso trabalho em palestras, reuniões e formações com empresas, parceiros, associações e fundações, promovendo a sensibilização para o autismo, a neurodiversidade e a inclusão laboral. Estes números refletem não só crescimento, mas também o nosso compromisso contínuo com a construção de uma sociedade e de um mercado de trabalho mais conscientes, diversos e inclusivos.
Desejos para 2026
Olhando para 2026, o nosso desejo é continuar a ampliar o impacto: mais pessoas formadas, mais oportunidades de emprego e mais empresas capacitadas para compreender e gerir equipas neurodiversas. Queremos continuar a gerar casos de sucesso, a contar histórias que inspirem e deem visibilidade à neurodiversidade, e a acompanhar as nossas comunidades na construção de um mundo onde cada pessoa seja valorizada, escutada e compreendida tal como é.
Obrigado a todas as pessoas que fazem parte da Specialisterne: por acreditarem, por trabalharem com paixão e por demonstrarem que a inclusão é possível e necessária. Continuemos junt@s, passo a passo, projeto a projeto, rumo a um futuro onde a neurodiversidade seja um motor de talento e de mudança.
Junta-te ao nosso movimento!